Kurs ICC Piotr Pilipczuk i Katarzyna Ramirez

Dla kogo jest ten kurs?
Kurs coachingu ICC jest dedykowany w szczególności:
  • Coachom, którzy chcą rozszerzyć swój warsztat pracy i uzyskać międzynarodową certyfikację
  • Trenerom, którzy chcą poszerzyć swoje zasoby i możliwości pracy z ludźmi w trybie indywidualnym lub grupowym
  • Menadżerom średniego i wyższego szczebla, którzy chcą zarządzać w stylu coachingowym
  • Właścicielom, prezesom i członkom zarządów, którzy promują kulturę coachingową w biznesie
  • Pasjonatom rozwoju osobistego
  • Wszystkim, w pracy których istotne są: zarządzanie motywacją i emocjami, budowanie pogłębionych relacji.



Opis kursu ICC
Kurs ICC prowadzony przez Katarzynę RamirezPiotra Pilipczuka jest kursem narzędziowo -
rozwojowym. Oznacza to, że uczestnicy nie tylko otrzymują wiedzę, narzędzia coachingowe oraz
zapoznają się z modelem coachingowym stworzonym przez International Coaching Community, ale
także bardzo intensywnie pracują nad własnym rozwojem przygotowując się do roli Coacha.
Model ICC zakłada podejście holistyczne i systemowe w coachingu.

  • Podejście holistyczne (człowiek jako całość). Uwzględnia, że na nasze zachowania ma
wpływ więcej czynników niż tylko wiedza i umiejętności. Istotne są między innymi: system
przekonań i poglądów, zakorzenione nawyki w myśleniu i działaniu, hierarchia wartości,
poczucie tożsamości i emocje. Zakłada również, że nasze ciało jest istotnym źródłem
informacji dotyczących naszych decyzji, emocji i działań.
  • Podejście systemowe. Pozwala zobaczyć człowieka w szerszym kontekście. Uwzględnia
wielopoziomowe uwarunkowania systemów w których funkcjonuje, relacje istotne dla
realizacji celów, zależności, powiązania oraz reguły systemowe.
 
Podczas kursu ICC uczestnik po zakończeniu zajęć pracuje w dwójce coachingowej i podlega
indywidualnej superwizji (7 superwizowanych sesji coachingowych). Ma również możliwość pracy w
indywidualnej sesji coachingowej z trenerami prowadzącymi szkolenie.

Każdy uczestnik ma możliwość uzyskania certyfikatu International Coach ICC. Uzyskanie
certyfikatu nie jest obligatoryjne i automatyczne, obwarowane jest wymogami certyfikacyjnymi
i koniecznością zdania egzaminu praktycznego.

Kurs ma charakter procesowy, dlatego składa się z trzech pięciodniowych Modułów, podzielonych 3-
4 tygodniowymi przerwami - cały projekt zamyka się w okresie 3 miesięcy.

W ramach prowadzonego przez nas kursu, każdy uczestnik uczestniczy w badaniu Mindsonar i
StrengthsFinder, otrzymując własne raporty, poznaje swoje zasoby oraz uczy się wykorzystania
narzędzi badawczych w procesie coachingu. Jednocześnie zapoznaje się z autorskim narzędziem VT:
Systemowe Karty Wartości. Otrzymuje kompletem kart, poznaje procedury i podstawowe strategie
pracy z wartościami w procesie coachingu.

UWAGA:
Praca z wartościami podczas kursu ICC pozwala na zaliczenie dwóch pierwszych dni sześciodniowego
kursu "Wartości w pracy indywidualnej i zespołowej". Kurs ten zakończony jest uzyskaniem
międzynarodowego certyfikatu Values Coaching Certification przyznawanego przez Values Team
oraz Lambent UK.



Treści kursu ICC                                                                                               

  • Definicja i typy coachingu.
  • Podstawy ideologiczne coachingu.
  • Korzyści dla jednostki i organizacji wynikające z coachingu.
  • Narzędzia używane w coachingu.
  • Zasady sesji inicjującej i sposoby zawierania kontraktu na coaching.
  • Standardy etyczne.
  • Czynniki budowania kontaktu i zaufania.
  • Aktywne słuchanie, feedback, wartości, praca z celami, używanie metafory.
  • Spojrzenie systemowe, czyli: kiedy, gdzie i w jaki sposób działać, by uzyskać pożądany wynik w najkrótszym możliwym czasie i przy minimalnym wysiłku - zasada dźwigni.
  • Rodzaje pytań używanych w coachingu, m.in. "mocne pytania".
  • Cztery poziomy słuchania.
  • Zasady konstruowania zadań coachingowych.
  • Wpływ przekonań na zachowania.
  • Narzędzia do zmiany nieużytecznych przekonań.
  • Nawyki w myśleniu i w działaniu.
  • Specyficzne umiejętności coacha: backtracking, challenging, requesting, clarifying, championing.
  • Sposoby zmiany stanu klienta.
  • Wyczerpanie energii osobistej.
  • Posługiwanie się dialogiem wewnętrznym.
  • Pozycje percepcyjne.
  • Sposoby pracy z relacjami.
  • Intuicja.
  • Archetypy.
  • Zasady "logistyczne" coachingu. Zawieranie kontraktu, proces coachingowy w czasie, różne sposoby prowadzenia coachingu, itp.
  • Poszukiwanie i rozwijanie indywidualnego stylu coachingu.

    Dodatkowo:
  • Systemowe podejście do określania celów.
  • Trzy poziomy realizacji procesu coachingowego.
  • Dziewięć filtrów słuchania.
  • Narzędzia do pracy na poziomie emocji.
  • Wzorce językowe - zaawansowana lingwistyka.
  • Radzenie sobie z obawami klienta.
  • Techniki pracy w oparciu o zasoby.
  • Interwencje prowokatywne w coachingu.
  • Superwizje.


Organizacja kursu ICC


Od 01.01.2018 - 15 dni.

Układ kursu:
Moduł I 5 dni (kurs)
Moduł II 5 dni (kurs)
Moduł III 4 dni (warsztaty coachingowe)
1 dzień (certyfikacja międzynarodowa ICC).

Zajęcia odbywają się w godzinach 9.00-17.00
W dwóch pierwszych modułach należy doliczyć czas sesji prowadzonych w dwójkach coachingowych
po zakończonych zajęciach- około 1,5- 2 h. Czas trwania sesji zależny jest także od tego, czy sesja
jest superwizowana.

Ilość godzin szkoleniowych: 160
Koszt: 17 400,00 PLN (+23% VAT)

Szkolenie odbywa się w Pałacu Czosnowskich w Opypach.
Podczas kursu dla Uczestników gotuje Marcin Jabłoński
Opłata za kurs nie zawiera kosztów dojazdu, zakwaterowania i wyżywienia.
Informacje o akcjach promocyjnych i zniżkach dostępne w informacjach szczegółowych lub u
Koordynatora ICC.
Istnieje możliwość płatności w ratach, przedpłat.

Piotr Pilipczuk
Akredytowany trener coachingu International Coaching Community. Twórca i właściciel pierwszej w Polsce szkoły coachingu z międzynarodową certyfikacją. Pomysłodawca i twórca Izby Coachingu w Polsce. Członek Rady Grandparentingowej Izby Coachingu. Akredytowany Superwizor i Coach Izby Coachingu. Master of art NLP. Executive coach, trener, mentor, doradca biznesu. Wykładowca coachingu w Politechnice Łódzkiej.

dr Katarzyna Ramirez
Akredytowany Superwizor i Coach w Izbie Coachingu. Certyfikowany Business Coach International Coaching Community. Certyfikowany coach Analytic-Network Coaching. Konsultant Rozwoju Organizacyjnego FCODC. Trener, mentor, doradca biznesu. Doświadczony manager. Doktor nauk humanistycznych. Wieloletni wykładowca MBA w Akademii Leona Koźmińskiego, członek zespołu Centrum Coachingu ALK. Wykładowca coachingu  w Uniwersytecie SWPS.