Do kogo jest adresowane szkolenie ICC?

  • Kurs jest adresowany do tych wszystkich, których zadaniem jest wspieranie pojedynczych osób w osiąganiu celów. Mamy na myśli managerów średniego i wyższego szczebla, pracowników działu HR, dyrektorów i prezesów firm. To propozycja dla osób pełniących rolę lidera w zespole.

 

  • Druga grupa odbiorców, to trenerzy (zarówno wewnątrz firm, jak i z wolnego rynku). Coraz częściej oczekuje się od trenera, by indywidualnie pracował z uczestnikiem szkolenia. Coraz ważniejszymi stają się indywidualne potrzeby konkretnych osób. Trenerzy stają przed zupełnie nowym rodzajem wyzwania w swej pracy.

 

  • Trzecia grupa osób zainteresowanych tym kursem, to ci, którzy poszukują możliwości zmiany zawodu.
 
 
Szkolenie jest organizowane przede wszystkim dla grup otwartych (indywidualne zgłoszenia). Teoretycznie, istnieje również możliwość przeprowadzenia szkolenia zamkniętego (w ramach firmy), jednak jest to opcja rzadziej wybierana. 
 
Podsumowując, kurs coachingu ICC jest dobrą inwestycją dla osób, które:
 
  • Pełnią rolę coacha i chcą rozwijać swój warsztat w tym obszarze.

 

  • Mają spełniać rolę coacha w przyszłości.

 

  • Mają w swoim zespole doświadczonych pracowników, których dotyka "zespół wypalenia".

 

  • Spostrzegają problemy z motywacją u swoich podwładnych i chcą nabyć umiejętności wspierania w takich sytuacjach.

 

  • Chcą nauczyć się pomagania poprzez uruchamianie zasobów istniejących w człowieku, a będących w "stałym uśpieniu" lub chwilowo niedostępnych.

 

  • Szukają skuteczności i mocy w działaniu swoim i swoich pracowników.