Newsletter

Jeśli chcesz otrzymywać najnowsze informacje, zapisz się na darmowy newsletter:

Zapisz Wypisz

Kim jest Superwizor?

Superwizor to osoba o szerokim doświadczeniu zarówno w pracy z ludźmi, jak i w dziedzinie, w której podejmuje się prowadzić innych. Wynika z tego, że Superwizor oznacza Doświadczenie. Mamy tu do czynienia z dwuznacznością: pierwsze znaczenie - "posiada doświadczenie", drugie znaczenie - "tworzy doświadczenie". 
 
Superwizor nie może pełnić swej roli, jeżeli nie potrafi dostrzec "potencjału ukrytego w zalążku". Nie jest prawdą, że Superwizor ma widzieć nade wszystko niedociągnięcia, niedomagania, słabości, i temu podobne rzeczy - to potrafi właściwie każdy. Osoba, która prosi o superwizje już ma wstępną świadomość swych potrzeb i braków - dlatego prosi. Superwizor potrzebuje widzieć więcej, znacznie więcej. Braki i przeszkody są schodami do wyjątkowości. Superwizor ma pomóc osobie znaleźć te schody i wzmocnić osobę, by mogła podążać swoją drogą.
 
"Schody" - ta metafora budzi w większości ludzi negatywne skojarzenia, ponieważ, gdy nie możemy czegoś dokonać, mówimy "znowu schody". Jednak to nie jest wszystko. Kto powiedział, że to "schody do góry"? A może "w dół"? A może im więcej "schodów w dół", tym wyższe są jednocześnie osiągane szczyty? Któż to wie? Może chodzi jedynie o to, by zmieniać poziomy, i dlatego schody są dobrym symbolem. Zmiana, to zmierzanie na nowe poziomy rozumienia, wiedzy, doświadczenia, umiejętności - więc schody są bardzo na miejscu. Każdy mały schodek czyni wielką różnicę. Superwizor to osoba, która pokonała już wiele schodów w swoim życiu. Teraz zaprasza przez to doświadczenie i do tego doświadczenia innych ludzi.
 
Superwizorzy ICC posiadają nie tylko doświadczenie. Każdy z nich nabywał wiedzę w specjalnie przygotowanym na tę okoliczność treningu. Dziewięć dni na bardzo intensywnym szkoleniu. Kurs rozpoczął się w maju, a skończył w sierpniu 2009 roku. Następnie projekty, których celem było zmaterializowanie wiedzy. Od początku 2010 w ramach praktykowania, kandydaci na Superwizorów współuczestniczyli w przygotowywaniu coachów do certyfikacji ICC. Kandydaci na Coachów ICC, którzy nie otrzymali certyfikacji w pierwszym podejściu pracowali właśnie z tymi osobami. Takich osób było ok. 30 w 2010 roku, proces superwizji trwał średnio 3 miesiące, a efekty pracy z Superwizorami ewidentnie potwierdziły ich skuteczność. Przez cały 2010 rok kandydaci na Superwizorów ICC prowadzili obserwacje indywidualnych sesji coachingowych prowadzonych przez uczestników Szkolenia I stopnia ICC i udzielali feedbacku. To jest kilkaset godzin obserwacji i pracy indywidualnej z uczestnikami Kursu ICC.
 
Superwizorzy ICC podlegają również dodatkowym wymogom. Między innymi chodzi tu o udokumentowane doświadczenie coachingowe, asystowanie trenerom w czasie Kursu ICC I stopnia oraz ukończenie kursu II stopnia.