Kołczan ICC

Jeśli chcesz otrzymywać najnowsze informacje, zapisz się na darmowy newsletter:

Zapisz Wypisz

Program Podwójnej Korzyści

PROGRAM PODWÓJNEJ KORZYŚCI
SPECJALNA OFERTA DLA FIRM
 
Opis programu:
 
Program Podwójnej Korzyści jest propozycją dla firm, które mają zamiar w najbliższej przyszłości wprowadzić coaching do palety swoich działań HR.
 
International Coaching Community w Polsce - społeczność zrzeszająca profesjonalnych coachów, oraz zajmująca się ich kształceniem obejmuje patronat nad projektem.
 
Specjalnie delegowana do obsługi projektu osoba (koordynator do spraw projektów ICC), zbiera wstępne informacje i wraz z trenerami ICC dokonuje doboru coachów. Do programu wybierani będą coachowie, którzy gwarantują wysoką jakość prowadzonych procesów coachingowych.
 
Sprawy organizacyjne (wyłączając ustalenia cenowe) uzgadniane są już pomiędzy wybranym coachem a organizacją. Oznacza to, że wszelkie zasady kontraktowe są zachowane (podpisanie umowy, wybór coacha przez klienta, itp.). 
 
ICC pełni rolę ogniwa łączącego. Jest najstarszą szkołą coachingu holistycznego w Polsce (od 2002r) i dysponuje największą ilością profesjonalnie przygotowanych i certyfikowanych coachów.
 
Za pośrednictwo ICC nie pobiera żadnych opłat. Rolą ICC jest wyłącznie koordynacja programu, oraz zagwarantowanie możliwie najwyższej jakości usług coachingowych. 
 
Cele programu:
 
  1. Stworzenie przyjaznego i bezpiecznego środowiska ułatwiającego kontakt organizacji, które dopiero wchodzą w świat coachingu i coachów, którzy rozpoczynają współpracę z światem biznesu.
  2. Propagowanie coachingu, jako niezwykle efektywnej metody rozwoju ludzi w organizacji.
  3. Umożliwienie firmom, które do tej pory nie robiły tego na szeroką skalę skorzystanie z coachingu.
  4. Pomoc mało doświadczonym, ale bardzo sprawnym coachom w wejściu na rynek i rozpoczęciu pracy w środowisku biznesowym.
  5. Promocyjne wprowadzanie coachingu do firm - na szeroką skalę i za 50% średniej opłaty rynkowej.
 
Do kogo jest adresowany program?
 
Firmy i organizacje, które jeszcze nie doświadczyły mocy coachingu, a maja w planach sięgniecie po ten sposób rozwoju pracowników. Ułatwieniem jest fakt, iż mogą otrzymać bardzo sprawnych i profesjonalnych coachów na preferencyjnych warunkach. 
 
Jacy coachowie są zapraszani?
 
Do programu zaproszeni są coachowie, którzy swoją postawą, wiedzą i umiejętnościami zagwarantują najwyższą jakość prowadzonych procesów. Są to osoby, które wyróżniały się podczas procesu certyfikacyjnego, a dodatkowo po jego zakończeniu cały czas pracują nad własnym rozwojem i warsztatem coacha. 
 
Jakie są (podwójne) korzyści? 
 
Dla organizacji:
 
  • Bezpieczne, stosunkowo szybkie wprowadzanie coachingu do firmy.
  • Oszczędność dzięki skorzystaniu z niższych cen (50% średniej stawki).
  • Możliwość wprowadzenia efektywnych zmian w organizacji.
  • Szerokie wprowadzenie kultury coachingowej w krótkim czasie.
  • Jednolite standardy pracy coachów (proces i narzędzia).
 
Dla Coacha:
 
  • Rozpoczęcie pracy w środowisku biznesowym.
  • Zarabianie na profesjonalnym coachingu.
  • Poważne rekomendacje ułatwiające pozycjonowanie się na rynku.
  • Dalszy rozwój warsztatu.
 
Wymogi wstępne:
 
Aby uzyskać cenę założoną w projekcie (50% ceny rynkowej) należy zamówić minimum 12 procesów coachingowych w okresie 12 miesięcy.
 
Firma może przystąpić do projektu jeden raz.
 
Osoba koordynująca projekt:
Rafał Nykiel
tel.: 0 - 502 438 394