Doświadczenie:
Kwalifikacje:
Coach ICC
Psycholog (Uniwersytet Gdański)
Mediator
Studium Menedżerów Personalnych, studia podyplomowe
Szkolenie certyfikacyjne, Thomas International Management System
Doświadczenie:
Pierwsze kroki w biznesie stawiałam jako konsultant w firmach doradczych. Przez kolejne 6 lat jako Szef Personalny budowałam strategię HR w dużej firmie produkcyjnej (PORTA KMI POLAND S.A.). Szeroka perspektywa i horyzont, który dzięki temu zyskałam, procentują dziś w pracy niezależnego konsultanta. Rozumiem potrzeby moich Klientów. Lubię wyzwania, zmiany i projekty. Mam doświadczenie w przygotowaniu i realizacji projektów badania i rozwoju kompetencji pracowników (assessment i development centre, warsztaty, szkolenia) oraz zwiększania skuteczności i sprawności funkcjonowania organizacji w ramach strategii personalnej (systemy ocen okresowych, procesy adaptacji, rekrutacja, projekty rozwojowe High Potentials). W bieżącej pracy na poziomie operacyjnym wspieram menedżerów w obszarach związanych z budowaniem i rozwojem zespołów, mediuję przy rozwiązywaniu konfliktów zespołowych, moderuję proces rozwiązywania problemów.
Dlaczego jestem coachem?:
Mam dużą umiejętność bycia tu i teraz. Wierzę w to, że w każdym z nas jest potencjał i zasoby do życia w zgodzie ze sobą. Widzę skuteczność w osiąganiu celów, które żyją wartościami. Coaching ułatwia skutecznie i stosunkowo szybko to osiągnąć. A ja skutecznie i z radością w tym procesie towarzyszę.
Zakres działania:
Business coaching dla średniej i wyższej kadry menedżerskiej.
Life coaching dla klientów indywidualnych.
Równolegle prowadzę projekty rozwojowe dla małych i średnich przedsiębiorstw.
Współpracuję z Zarządami w obszarze strategii personalnej.
Prowadzę mediacje.
Klienci:
Zarząd
Wyższa i średnia kadra menedżerska
Klient indywidualny
