Doświadczenie:
Jestem trenerem i coachem biznesowym z wieloletnim doświadczeniem i praktyką w prowadzeniu projektów rozwojowych dla polskich organizacji biznesowych. Karierę rozpocząłem w 2001 roku trener wiodącej marki szkoleniowej. Obecnie, prowadząc własną działalność gospodarczą, pracuję z zespołami menedżerów, konsultantów, specjalistów i wspieram w rozwoju ich umiejętności, wiedzy i właściwych postaw. Od 2001 przeprowadziłem ponad 1000 dni szkoleniowych dla dużych, średnich i małych przedsiębiorstw. Specjalizuję się w obszarach rozwoju osobistego (osobiste przywództwo, efektywność osobista, zarządzanie sobą w czasie, asertywność i sytuacje konfliktowe, komunikacja), w obszarach customer service, sprzedaży oraz zarządzaniu personelem. Równolegle ze szkoleniami podejmowałem również projekty indywidualnego rozwoju poprzez prowadzenie doradztwa biznesowego. W roku 2008 postanowiłem potwierdzić swoje umiejętności i doświadczenie certyfikatem ICC. 13 grudnia 2008, po kursie i praktyce coachingowej uzyskałem CERTYFIKAT INTERNATIONAL COACH ICC wydany przez International Coaching Community (ICC).
Dlaczego jestem coachem?:
W mojej praktyce podstawowym zadaniem coachingu jest rozwój ludzkiego potencjału, poprzez dokonywanie celowych zmian, w sposób jak najbardziej spójny z oczekiwaniami klienta. Coaching pomaga doskonalić umiejętności, przekraczać własne ograniczenia i bariery, dzięki indywidualnemu podejściu i traktowaniu człowieka jako całości. Pozwala realizować cele i stawać się coraz lepszym. Coaching nie polega na doradzaniu. Jest to bardziej pomoc w odkryciu swojej indywidualnej, a tym samym najskuteczniejszej ścieżki rozwoju, oraz realizacji zadań. Coaching rozwija organizację dzięki wzmacnianiu kluczowych osób ? liderów, menedżerów i specjalistów.
Zakres działania:
business coaching, executive coaching, life coaching
Klienci:
PZU PTE, Axel Springer, Projekt 2012
