Doświadczenie:
Od początku mojej kariery zawodowej zajmuję się wspieraniem pracowników i menedżerów w rozwoju ich kompetencji zawodowych, Posiadam ponad 13 letnie doświadczenie w obszarze HR jako trener i menedżer w międzynarodowych korporacjach (Danone, Pepsico czy Skanska). Ukończyłem psychologię społeczną na Uniwersytecie Jagiellońskim.
Jestem absolwentem Szkoły Trenerów Biznesu Trop, SzkołyTreningu Grupowego Gestalt a także Podyplomowych Studiów z obszaru nieruchomości - Executive Programme Solvay Business School, Brussels. Oprócz coachingu specjalizuję się w tworzeniu programów rozwojowych dla działów sprzedaży i menedżerów, szkoleniach menedżerskich, identyfikacji i rozwoju talentów, prowadzeniu projektów HR.
Posiadam certyfikaty z dodatkowych narzędzi diagnozy psychologicznej i zawodowej , używanych w pracy coachingowej - Extended Disc International, Hogan Assesment Systems, Career Coach - IP121.
Dlaczego jestem coachem?:
Angażuję się we wsparcie ludzi, którzy chcą pracować nad sobą i się zmieniać, dążą do sukcesów lub chcą mieć większą świadomość swoich mocnych stron i obszarów rozwojowych, jak też podejmowanych decyzji.
Mam głębokie przekonanie, że każdy posiada zasoby, aby osiągnąć w życiu to co chce, w ramach posiadanych talentów i przy odpowiednim wysiłku.
Zakres działania:
Career coaching, life coaching, business coaching.
Klienci:
Specjaliści i menedżerowie, chcący zwiększyć dynamikę swojej kariery zawodowej, poprawie kluczowych relacji.
Wszyscy, którzy chcą mieć dobry plan na życie.
Dodatkowe informacje:
Prywatnie, zajmuję się wychowaniem mojej 2- letniej córki. Jestem pasjonatem jeździectwa i wszelkich form aktywności w kontakcie z przyrodą.
