Doświadczenie:
Z wykształcenia jestem nauczycielem (filologia romańska, UJ), z praktyki i wykształcenia podyplomowego - menadżerem (ZZL i MBA, SGH). Jako HR menadżer pracowałam w branży IT, samochodowej, tytoniowej. Zdobyłam doświadczenie w zarządzaniu zarówno kadrami, płacami, procesami HR jak i we wprowadzaniu zmian organizacyjnych, byciu partnerem biznesowym.
W pracy najważniejszym moim celem była budowa organizacji, która uwalnia ludzki potencjał. Dlatego moim "ukochanym dzieckiem" jest projekt Organizacja Ucząca się, rozwijający m.in. umiejętność uczenia się, tworzenia nowej wiedzy, myślenia systemowego i mistrzostwa osobistego.
Dlaczego jestem coachem?:
...bo coaching stwarza ludziom środowisko, w którym mogą w pełni wykorzystać swoje zasoby,
a z takimi ludźmi można osiągnąć wszystko
Zakres działania:
coaching menadżerski
projektowanie i budowa działów HR
rekrutacja pracowników
projekty z zakresu:
budowy kultury organizacyjnej
praktyki Organizacji Uczącej się
różnic kulturowych
zmiany organizacyjnej
innowacyjności i kreowania wiedzy w organizacji
