Doświadczenie:
Menedżer z 15-letnim doświadczeniem w biznesie i obszarze Human Resources. Trener, mediator, psycholog i coach certyfikowany przez International Coaching Community. Posiada bogate doświadczenie zarówno w obszarze zarządzania zespołami, jak i projektami. Ekspert z obszaru pozyskiwania talentów, rekrutacji, rozwoju pracowników oraz zarządzania efektywnością organizacyjną i zespołową.
Przez ponad 9 lat odpowiadała za kapitał ludzki w Grupie Pracuj (zaawansowane technologie, właściciel m.in. Pracuj.pl, eRecruiter, emplo, Rabota.ua), gdzie pełniła funkcje HR Business Partnera, Learning and Development Managera oraz HR Managera. Zarządzała strategią oraz wszystkimi procesami w ramach wewnętrznego HR-u Grupy Pracuj ? zarówno ?miękkiego?, jak i ?twardego?. Odpowiadała za 16-to osobowy dział, raportując bezpośrednio do Prezesa firmy i współpracując blisko z zarządem grupy kapitałowej. Zarządzała zespołami ds. onboardingu, szkoleń i rozwoju pracowników, rekrutacji, employer brandingu, komunikacji wewnętrznej oraz budowania angażującego środowiska pracy, wynagrodzeń, benefitów i administracji personalnej.
Stworzyła strategię angażującego środowiska pracy, której ważnym elementem była komunikacja wewnętrzna, wzmocnienie kultury organizacyjnej, rozwój angażującego przywództwa i efektywny rozwój pracowników. Grupa Pracuj, przy jej wsparciu, co roku otrzymywała tytuł Najlepszego Pracodawcy w rankingu firmy Aon Hewitt.
Posiada wieloletnie doświadczenie w roli mediatora, coacha, trenera i prelegenta. Wielokrotnie dzieliła się swoją ekspercką wiedzą w mediach. Specjalizuje się w projektach doradczych dla kadry menedżerskiej, zarządów, działów HR; w szkoleniach z obszaru zarządzania i rekrutacji oraz w procesach rozwojowych dla jednostek i zespołów (w tym warsztaty, sesje coachingu indywidualnego i zespołowego, mentoring, mediacje i konsultacje).
Interesuje się rozwojem inteligencji emocjonalnej i samoświadomości liderów oraz wielopoziomowym rozwijaniem efektywności zespołowej. Jej pasją jest wspieranie ludzi w rozwoju osobistym, zawodowym i duchowym.
Dlaczego jestem coachem?:
Jako Coach wykorzystuję w pełni moje kompetencje zawodowe i osobowościowe. Każdy proces coachingu jest dla mnie ekscytującym wyzwaniem i dziełem sztuki, dlatego stale pracuję nad tym aby być jeszcze lepszym artystą. Taki układ daje mi poczucie spełnienia.
Dużą satysfakcję i przyjemność czerpię z towarzyszenia drugiemu człowiekowi w odkrywaniu, że potrafi wędkować i może złowić taką rybę, jaką tylko będzie chciał.
Piękny jest proces zmian, jakie zachodzą w człowieku pod wpływem Coachingu. Piękny jest proces zmiany problemu, niezrealizowanego celu, czy też celu rozwojowego - na konkretne, mierzalne i dobre dla Klienta efekty. Głęboko wierzę w to, że każda dusza ma ważną misję do spełnienia w swym ludzkim życiu i każdy człowiek dzięki procesowi coachingu może tę misję lepiej zrozumieć oraz zrealizować, odkrywając i wykorzystując swój potencjał oraz bogate zasoby "wewnętrzne".
Zakres działania:
- Team coaching
- Business Coaching
- Career Coaching
- Life Coaching
