Doświadczenie:
Szczególnie ważna dla mnie jest praca z ludźmi, możliwość dzielenia się doświadczeniem, a także wspierania innych w ich dążeniach. To wszystko spowodowało, że prawie 20 lat pracuję w biznesie. Współpracuję z wieloma firmami różnych branż. Ukończyłem m.in. studia podyplomowe z zakresu zarządzania finansami i bankowości oraz z zakresu zarządzania personelem (SWPS).
Przez ponad 5 lat pełniłem funkcję Dyrektora Departamentu Rozwoju i Rekrutacji w ogólnopolskiej korporacji. Odpowiadałem m.in. za przygotowanie i realizację strategii spółki w obszarach HR.
Aktualnie jako właściciel firmy Dom-Coachingu specjalizuję się w prowadzeniu coachingów, szkoleń oraz doradztwa dla firm i ich pracowników. Moje kilkunastoletnie doświadczenie w obszarze zasobów ludzkich pozwala mi czerpać z moich szerokich zasobów i wiedzy. Wypracowałem wiele autorskich programów rozwojowych dot. zagadnień handlowych, menedżerskich czy zdolności interpersonalnych. Chętnie podejmuję się doradztwa w zakresie rozwoju własnej kariery i dokonywaniu zmian zawodowych.
Dlaczego jestem coachem?:
Ponieważ praca ta daje możliwość współdziałania z ludźmi na różnych poziomach. Praca Coacha stwarza możliwość stałego rozwoju. To ciągłe eksplorowanie przestrzeni pomiędzy płaszczyznami WIEM i NIE WIEM.
Uważam, że fundamentem pracy coacha jest wiara w ludzi, którzy jeżeli tylko chcą to potrafią.
Moją dewizą jest współpraca z tymi, którzy chcą oglądać samego siebie.
Zakres działania:
Business coaching, life coaching, coaching kariery, coaching sportowy, szkolenia menedżerskie, szkolenia biznesowe, AC/DC, budowanie i realizacja kompleksowej strategii HR oraz doradztwo w tym zakresie.
Klienci:
Wszyscy, którym zależy na swoim rozwoju. Chcący świadomie dokonywać zmian.
Pełna lista klientów do udostępnienia na życzenie zainteresowanych.
